中建筑港新员工团队：后浪入海 携手前行

青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”在党的二十大报告中，这样寄语新青年。在青岛市城市更新建设的浪潮中就有这样一群年轻人，他们刚刚走出校园踏上岗位，在前辈的关怀带领下携手前行，争做最汹涌的后浪。

（主题分享日张泽良/供图）

言传身教薪火相承

踏上岗位后的第一件事，便是给每位大家分配导师。新员工路维鹏初到上合地下空间项目时，现场还处在围护结构与土方开挖的初期阶段，师父带着他白天对工序、人工及材料都作着详细记录。

晚上回到宿舍，师父还不忘叮嘱路维鹏对记录进行总结分析，以30米冠梁为例计算，实际用25人，10个小时绑扎完成，约5小时支模，打灰收面4人约3小时，后续养护约3人每日早、午对冠梁进行洒水养护。通过时间的记录，可以大致得出30米腰梁，所需人工约为55人每工时。“做工作，就是要脚踏实地、不耻下问。”在师父的悉心教导下，路维鹏通过现场实践工作得出实际工作中的造价成本，结合在校期间所学内容，对工作有了更加清晰的认知。

（师带徒赠书仪式张泽良/供图）

因为传承不断成长

“进入公司的一百天，是我适应发展的一百天，也是我成长进步的一百天。”在入职百日演讲比赛上，新员工尹明与大家分享了他的的成长故事。初到公司，恰逢“幸福分享日”主题活动，尹明在师父的耐心指导下，从前期策划到正式活动，每个细节都要认真记录思考很多遍。在其他新员工沉浸于活动的乐趣中时，他想得更多的是过程中是否有环节上的纰漏。

“其他序列的同事们用双手助推城市更新，用双脚丈量祖国大地。而作为行政序列的一员，笔和纸是便是我宣传的阵地、记录的窗口。在不同的岗位中发挥自己的专业优势和技能特长为新时代建设添砖加瓦，这便是我这百日来的最大收获。”演讲的结尾，尹明总结说。

（路维鹏与新员工一起交流学习张泽良/供图）

不止成长践行担当

“你们作为央企的一员，要比同龄人多一份责任、多一份情怀、多一份担当。”师父们总是这么教导大家。工作不忙的时候，项目上便组织新员工协助街道慰问老党员、送温暖进社区、疏导交通。不久前疫情反复，中建筑港集团更是迅速行动，成立了由新老员工组成的共计100人的青年突击队、48人的“筑爱之港”志愿服务队助力市北区开展管控围挡架设、场地布置、体温检测、信息录入、秩序维护等志愿服务时长累计248小时，服务人数更是高达44600余人次。沉甸甸的数字背后，是这群年轻建设者们早出晚归、星夜兼程的身影。

近年来，中建筑港集团在青年人才培养方面做了大量工作，坚持“业绩说话”“能力说话”，不断实施金牌讲师、内部课程开发、“双导师”带徒等人才培养工程。此外，深植“红帆工程”“筑爱之港”特色品牌，以新员工入职百日特色演讲、定向越野赛、技能比武大赛等形式多样的活动为载体，同时积极对接崂山团区委开展“学讲话 悟思想 做模范 立新功”主题团日座谈等共建联建活动，不断提升青年队伍的整体素质和担当意识，为青岛市城市更新建设贡献青春热血。（图文：张泽良）